Toplam Sayfa Görüntüleme Sayısı

1 Kasım 2010 Pazartesi

Yoksulluk Nedenleri - 2 (Türkiye'de yoksul muyuz, yoksa yoksullaştırılıyor muyuz?)

Yoksulluğun ana nedenlerinden biri olarak "Ekonomik Nedenler"den bahsetmiştik. Bu ekonomik nedenlerin başında işsizlik gelmekte. Temmuz 2010 verilerine bakarsak "Genç Nüfusta İşsizlik Oranı"nın hala % 19,5 seviyelerinde olduğunu kolayca görebiliriz.

         Türkiye
Tem.10Tem.09
Kurumsal olmayan nüfus (000) 71 372  70 571 
15 ve daha yukarı yaştaki nüfus (000) 52 572  51 714 
İşgücü (000) 26 260  25 480 
İstihdam (000) 23 478  22 213 
İşsiz (000) 2 782  3 267 
İşgücüne katılma oranı (%)    50,0        49,3   
İstihdam oranı (%)    44,7        43,0   
İşsizlik oranı (%)    10,6        12,8   
Tarım dışı işsizlik oranı (%)    13,6        16,3   
Genç nüfusta işsizlik oranı(*)(%)    19,5        23,2   
İşgücüne dahil olmayanlar (000) 26 312  26 234 

Gelir dağılımının düzeltilmesi için planlar yapılmadıkça, kalkınma planları uygulanabilir olmadıkça, gerekli kaynaklar oluşturulmadıkça bu oranların aşağıya çekilmesi mümkün görülmemektedir. Burada kişisel çabalardan çok, yönetimlerin stratejilerinin belirlenmesi ve uygun politikaların hayata geçirilmesi daha etkili olacaktır. İşte tam bu noktada ihtiyacımız olan, hakkımız olan şeylerin eksikliklerinden yakınmaya başlayabiliriz.
Hükümetlerin yoksulluğu azaltma konusundaki çalışmaları açık ve net olmadıkça, toplumun tüm kesimlerine (sadece yandaşlara değil) yayılmadıkça, sadece iç politikalarda değil, dış politikalarda da güçlü bir irade göstermedikçe gerekli düzelmeler sağlanamaz.
Maalesef ülkemizde yoksulluğu kader olarak gören, her seçim öncesinde, bu yoksulluğuna çare olduğu düşüncesiyle yapılan tek seferlik yardımlar ile gözü boyanan, muhtaç olarak yaşadığı sürece işe yarayacağı bilinen ve kullanılan bir kesim mevcut. Bu kesimin bunun bir kader olmadığına ikna edilmesi, herkesin eşit hakkı olduğunun anlatılması ve haklarını aramaları sağlanması bence verilmesi gereken en büyük mücadeledir.  

Selamlar

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder